关于退休时是干部还是工人的身份认定问题，这主要取决于您的工作岗位以及相关的政策规定。以下是一些详细且深入的解答，希望能帮助您更好地理解：

一、干部与工人身份认定的基本原则

在过去，干部与工人的身份认定可能更多地与工作性质、职务以及人事管理制度相关。然而，随着时代的发展和人事管理制度的改革，干部身份的作用在不断弱化，且人社部门已不再直接办理转正定级手续或认定干部身份的业务。

二、退休年龄与身份认定的关系

1. 企业女职工退休年龄：

   • 根据相关政策，企业女职工的退休年龄与其现岗位紧密相关，而不再单纯依据其干部或工人身份。
   • 如果女职工在管理岗位工作，其退休年龄通常为55周岁；如果在生产岗位工作，则退休年龄为50周岁。
   • 岗位的认定以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，且需在该岗位工作一年以上。

2. 特殊情况处理：

   • 对于经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，其退休年龄仍为55周岁，但这主要适用于特定历史时期或特定情况下的干部身份认定。
   • 如果女职工希望根据工人岗位办理退休手续，需填写相关声明并符合领取基本养老金的条件。

三、身份认定的具体方法

1. 查阅档案：

   • 如果您需要了解自己的干部或工人身份，可以查阅个人档案中是否存在相关记录。但请注意，人社部门不再直接办理干部身份的认定或证明业务。

2. 依据劳动合同：

   • 在大多数情况下，您的退休年龄和身份认定将主要依据您与用人单位签订的劳动合同中确定的岗位。

3. 咨询相关部门：

   • 如果您对身份认定或退休年龄有疑问，可以咨询当地的人社部门或劳动保障部门，他们可以根据您的具体情况提供指导和帮助。

四、其他注意事项

• 社保发放养老保险待遇与退休前个人的参保缴费年限长短和缴费工资高低相关，与干部身份无关。因此，无论您是干部还是工人，只要您按时足额缴纳了养老保险费，就可以享受相应的养老保险待遇。
• 如果您需要办理参保人员类别变更（如从管理岗变更为工人岗或反之），需向税务窗口办理相关变更业务。

总结

退休时是干部还是工人的身份认定主要依据您的现岗位和劳动合同来确定，而不再单纯依据您的原始身份。因此，在办理退休手续时，请务必携带职工档案、劳动合同等相关资料以确认您的退休年龄和身份。如果您对身份认定或退休年龄有疑问，建议咨询当地的人社部门或劳动保障部门以获取更准确的指导和帮助。