公务员入股分红30万属于违法所得，应当依法予以没收、追缴或责令退赔，同时公务员本人可能面临纪律处分甚至刑事责任。以下从不同角度详细分析：

1. 公务员入股分红的合法性分析
   根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条及《行政机关公务员处分条例》第二十七条，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。入股分红属于典型的营利性行为，无论分红金额多少，均违反公务员的廉洁纪律要求。因此，30万分红属于违法所得，需依法处理。

2. 违法所得的处理方式

   • 没收/追缴：根据《中华人民共和国刑法》第六十四条，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或责令退赔。即使未构成犯罪（如分红金额未达刑事立案标准），根据《行政机关公务员处分条例》第五十三条，违法违纪取得的财物也应依法予以没收、追缴或责令退赔。
     
   • 纪律处分：公务员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分，具体根据情节轻重（如是否主动交代、是否配合调查等）由任免机关或监察机关决定。

3. 可能涉及的刑事责任
   若公务员利用职务便利为入股企业谋取利益，可能涉嫌《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的受贿罪（以“权钱交易”为构成要件）。此时，30万分红可能被认定为受贿所得，面临：

   • 量刑标准：受贿数额在20万元以上不满300万元的，属于“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。
     
   • 特殊情形：若存在索贿、多次受贿、造成重大损失等情节，量刑可能更重。

4. 实务建议

   • 主动退缴：若公务员已收到分红，应立即向纪检监察机关主动说明情况并退缴款项，争取从轻或减轻处分。
     
   • 配合调查：如实交代入股过程、分红来源及是否存在利益输送，避免被认定为“对抗组织审查”而加重处罚。
     
   • 法律救济：若对处分决定不服，可依据《公务员法》第九十五条申请复核或申诉，但需在规定期限内提出。

总结：公务员入股分红30万的行为违法性明确，需承担行政纪律责任甚至刑事责任。建议立即停止违法行为，主动退缴款项，并咨询专业律师评估具体风险（如是否构成受贿罪、如何争取从宽处理等）。如有进一步疑问，可直接向我提问。