领导干部家属入股分红的问题，需要根据具体情况来分析处理。以下是对此问题的详细解答：
一、合法合规的情况及处理
不存在利益冲突和违规行为：
- 如果领导干部家属的入股行为完全独立，与领导干部的职务无关，且未利用领导干部的职权或影响力，同时企业经营活动与领导干部的职责范围没有直接利益冲突或关联交易，那么这种行为通常被视为合法合规。
- 在此情况下，一般不需要特殊处理，但建议领导干部按照相关规定进行报备，以增加透明度，避免不必要的误解和质疑。
已按规定报备：
- 如果地区或单位有明确要求，领导干部应如实报备家属经商办企业的情况。经过组织审查确认无误后，允许家属继续持有股份并参与企业经营。
二、存在违规行为的情况及处理
利益冲突或关联交易：
- 如果家属入股的企业与领导干部的职责存在利益冲突或关联交易，应要求领导干部调整职务或家属退出股份，以消除潜在的风险和不当影响。
- 对于明显违反规定的行为，相关部门将展开调查，并根据调查结果给予相应的纪律处分，直至追究刑事责任。
利用职权谋取私利：
- 如果领导干部利用职权为家属入股的企业谋取不正当利益，无论利益大小，都将严肃查处。
- 处理措施包括要求家属退出股份、追缴不当得利，并对领导干部给予严厉的纪律处分；如果涉及犯罪，将依法追究刑事责任。
未按规定报备：
- 对于未按规定报备的行为，将责令领导干部限期补报，并进行批评教育。
- 如果故意隐瞒不报且存在其他违规问题，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
三、法律依据与规范
- 《中华人民共和国公务员法》：明确规定了公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业中担任领导成员，以及不得参与营利性活动或在营利性组织中兼任职务。这些条款对领导干部及其家属的经商行为构成了间接约束。
- 《中国共产党纪律处分条例》：详细规定了违反有关规定从事营利活动的处分措施，包括经商办企业、拥有非上市公司股份等行为。这为领导干部及其家属的经商行为提供了明确的纪律约束。
- 其他相关法规：如《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，也对领导干部及其家属的经商办企业行为进行了具体规范。
综上所述，领导干部家属入股分红的问题需要严格遵循相关法律法规及纪律要求。对于合法合规的行为，应给予正常监管；对于存在违规行为的情况，则应依法依规进行严肃处理，以确保公正执行公务和维护社会公平正义。