工伤缝了8针的赔偿金额并非固定，而是依据伤残等级、本人工资、地区差异及具体赔偿项目综合计算得出，可能从数千元到数万元不等。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应被认定为工伤。
   • 所在单位需在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，需由专业的劳动能力鉴定机构对伤情进行综合评定，确定伤残等级。
   • 缝了8针的具体伤残等级需根据受伤部位、伤口长度、愈合情况及功能影响等因素判定。即使未达到伤残等级，仍可能有其他赔偿项目。

二、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付）。
   • 示例：医疗费用共计5000元，由工伤保险基金或单位全额支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数
   • 示例：月工资8000元，停工留薪期2个月，则单位应支付16000元。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责或支付护理费。
   • 护理费标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
   • 示例：每天护理费200元，护理30天，则单位应支付6000元。

4. 住院伙食补助费：

   • 住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
   • 具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 示例：每天伙食补助费50元，住院10天，则获得500元。

5. 一次性伤残补助金（若达到伤残等级）：

   • 根据伤残等级支付，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数
   • 示例：十级伤残，月工资6000元，则获得42000元。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系且达到伤残等级）：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 示例：某省规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，若月工资5000元，则分别获得20000元和40000元。

三、赔偿金额的影响因素

• 伤残等级：直接影响一次性伤残补助金的数额。
• 本人工资：作为赔偿基数，影响多个赔偿项目的计算。
• 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，包括护理费、伙食补助费等。

四、赔偿流程

1. 申请工伤认定：提交相关材料至社保行政部门。
2. 进行劳动能力鉴定：确定伤残等级。
3. 主张赔偿：根据伤残等级、本人工资及地区标准，向工伤保险基金和用人单位提出赔偿申请。

五、特别提醒

• 工伤缝了8针的赔偿金额需综合考虑多方面因素，建议受伤职工在申领赔偿前，先完成伤残等级鉴定。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和指导。

综上所述，工伤缝了8针的赔偿金额并非一成不变，而是根据多种因素综合确定。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问，请随时向我提问。