工伤缝了九针的赔偿金额并非固定，而是需要根据具体的工伤认定结果、伤残等级以及当地的赔偿标准来综合确定。以下是从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与伤残等级评定
工伤认定：
- 首先，你需要确保你的伤情已经被认定为工伤。这通常需要你向所在单位报告伤情，并由单位在规定时间内（一般为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，你或你的近亲属也可以在1年内直接提出申请。
伤残等级评定：
- 在工伤认定后，你需要进行劳动能力鉴定，即评定伤残等级。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。伤残等级分为一至十级，不同等级对应不同的赔偿标准。
- 缝了九针的伤情，具体能评上几级伤残，需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行评定。一般来说，缝针伤情可能涉及皮肤裂伤、瘢痕形成等，但具体等级需结合伤情恢复情况、功能影响程度等多方面因素综合判断。
二、赔偿项目与标准
如果伤情被认定为工伤，并且评定了伤残等级，你可以享受以下赔偿项目：
医疗费用：
- 包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下（以十级伤残为例，实际等级需以鉴定结果为准）：
- 十级伤残：7个月的本人工资
- 公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- （注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果与用人单位解除或终止劳动关系，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
三、实际赔偿金额的确定
由于赔偿金额受到多种因素的影响，包括伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等，因此无法直接给出缝了九针应该要多少赔偿的具体金额。你需要：
- 及时进行工伤认定和伤残等级评定：这是确定赔偿金额的前提和基础。
- 了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能有所不同，你需要了解你所在地区的具体规定。
- 与用人单位协商或申请劳动仲裁：在确定了赔偿项目和标准后，你可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
最后，我建议你尽快进行工伤认定和伤残等级评定，并咨询当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会，以获取更准确的赔偿信息和指导。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。