您好，关于您提出的“现在16岁可以工作了吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据我国的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，一般情况下，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并避免他们从事可能损害健康、安全或道德的工作。

然而，也存在一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位在特定条件下，可以招用未满十六周岁的未成年人。但这种情况必须依照国家有关规定，履行严格的审批手续，并且必须保障这些未成年人接受义务教育的权利。这意味着，即使在这些特殊领域，未成年人的教育权益也是受到严格保护的。

除此之外，对于已满十六周岁的未成年人，虽然他们可以被招用，但用人单位也必须执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。这是为了确保未成年人在工作过程中的安全和健康。

另外，我还想提醒您的是，任何组织或者个人都不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，也不得允许他们开业从事个体经营活动。这是为了防止未成年人过早地进入社会，影响他们的成长和发展。

综上所述，一般情况下，16岁以下的未成年人是不可以工作的。但在特定条件下，如文艺、体育和特种工艺领域，且经过严格审批并保障其教育权益的情况下，可以例外。对于已满16周岁的未成年人，虽然可以工作，但也必须受到严格的保护和监管。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律法规，并做出明智的选择。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。