暑假开设私立辅导班是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法开设私立辅导班的情况
具备合法资质：
- 如果你计划开设私立辅导班，首先需要确保具备合法的办学资质。这通常包括办理相关的营业执照、教育许可证等手续。只有取得了这些资质，你的辅导班才能在法律上被认可，并合法运营。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，民办教育机构需要依法登记，并取得相应的办学许可证，才能开展教育教学活动。
遵守相关法律法规：
- 在运营过程中，你需要严格遵守国家关于教育、劳动、税务等方面的法律法规。例如，确保教师的资质符合要求，保障学生的安全与健康，按时缴纳税款等。
- 具体做法：你可以咨询当地教育部门或相关机构，了解具体的办学要求和流程，确保你的辅导班在各个方面都符合法律要求。
二、可能违法的情况
无证经营：
- 如果你没有取得合法的办学资质，就擅自开设私立辅导班，那么你的行为就可能构成无证经营，这是违法的。
- 法律后果：无证经营可能会面临教育部门的查处，包括罚款、责令停业等处罚。
违反教育法规：
- 即使你取得了办学资质，但在运营过程中如果违反了教育法规，如超范围经营、使用非法教材、虐待学生等，也可能面临法律责任。
- 具体案例：曾有辅导班因使用未经审核的教材或存在虐待学生行为而被相关部门查处，并受到了严厉的处罚。
劳动纠纷：
- 在开设辅导班的过程中，你还需要注意劳动纠纷的问题。例如，确保与教师签订合法的劳动合同，按时支付工资，提供必要的工作条件等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，并保障劳动者的合法权益。
三、建议与注意事项
提前咨询与准备：
- 在开设私立辅导班之前，建议你提前咨询当地教育部门或相关机构，了解具体的办学要求和流程。同时，准备好相关的申请材料，确保能够顺利取得办学资质。
合法合规运营：
- 在运营过程中，你需要时刻关注法律法规的变化，确保你的辅导班始终合法合规。同时，加强内部管理，提高教学质量，为学生提供优质的教育服务。
处理劳动纠纷：
- 如果你与教师之间发生劳动纠纷，建议你及时与教师沟通协商，寻求妥善解决方案。如果无法协商解决，可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报。
总结来说，暑假开设私立辅导班是否违法取决于你是否具备合法资质以及是否遵守相关法律法规。如果你计划开设辅导班，建议你提前咨询并准备好相关手续，确保合法合规运营。如果你在运营过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。