工亡家属能获得的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等部分。以下是对各项赔偿的详细说明：

1. 一次性工亡补助金：

   • 计算标准：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。
   • 示例计算：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为50000元 × 20 = 1000000元。

2. 丧葬补助金：

   • 计算标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准同样会根据地区和时间的不同而有所变化。
   • 示例计算：假设统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元 × 6 = 48000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 计算标准：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例计算：假设因工死亡职工生前工资为10000元，其配偶和一名子女需要供养，则配偶每月抚恤金为10000元 × 40% = 4000元，子女每月抚恤金为10000元 × 30% = 3000元，合计每月抚恤金为7000元。

综合计算与注意事项：

• 工亡家属能获得的赔偿总额是上述各项赔偿之和，但具体金额会因地区、时间、职工工资等因素而有所不同。
• 在计算赔偿金额时，应确保所有数据均来自官方统计或权威机构发布的信息，以保证计算的准确性。
• 除了上述赔偿项目外，如果工亡职工生前有未享受的工伤保险待遇或存在其他特殊情况，家属还可能获得额外的赔偿或补助。
• 建议家属在处理工亡赔偿事宜时，及时咨询专业律师或当地社保部门，以了解具体的赔偿标准和流程，确保自身权益得到充分保障。

特殊情况说明：

• 如果工亡职工的死亡被认定为工伤，但用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有赔偿费用将由用人单位承担。
• 在某些情况下，如果工亡职工的死亡与第三方的侵权行为有关，家属还可以根据《民法典》等相关法律规定，向第三方主张侵权损害赔偿。

总结与建议：

• 工亡家属能获得的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个因素和赔偿项目。
• 为了确保赔偿金额的准确性和合法性，建议家属在处理相关事宜时寻求专业律师的帮助。我可以根据具体情况为家属提供详细的法律咨询和赔偿计算服务。