丧失部分劳动能力的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，无法直接对应具体级别。具体分析如下：

一、伤残等级的评定依据

根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，劳动能力鉴定需综合评估工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活的影响。伤残等级分为十级，其中：

1. 一级至四级：完全丧失劳动能力，需依赖他人护理；
2. 五级至六级：大部分丧失劳动能力，难以从事原工作；
3. 七级至十级：部分丧失劳动能力，可能影响工作能力。

“丧失部分劳动能力”可能对应七级至十级中的某一等级，但具体级别需通过专业鉴定确定。

二、劳动能力鉴定的流程

1. 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
2. 提交材料：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历资料等；
3. 鉴定程序：
   • 委员会随机抽取专家组成专家组；
   • 专家组依据国家标准进行鉴定，提出鉴定意见；
   • 委员会根据专家组意见作出结论，并出具《劳动能力鉴定结论书》。

三、伤残等级对赔偿的影响

伤残等级直接影响工伤职工的赔偿项目及标准，包括：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，例如：
   • 七级伤残：13个月本人工资；
   • 八级伤残：11个月本人工资；
   • 九级伤残：9个月本人工资；
   • 十级伤残：7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级挂钩；
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
4. 护理费：根据生活自理障碍程度确定，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。

四、实务建议

1. 及时申请鉴定：工伤职工应在治疗终结后尽快申请劳动能力鉴定，以便及时享受工伤保险待遇；
2. 准备充分材料：提交完整的医疗诊断证明和病历资料，确保鉴定结论的准确性；
3. 关注鉴定结论：如对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
4. 咨询专业律师：在鉴定过程中或赔偿协商中遇到问题，可向我咨询，我将根据具体情况提供法律建议。

总结：丧失部分劳动能力的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，具体级别可能对应七级至十级中的某一等级。伤残等级直接影响赔偿项目及标准，建议工伤职工及时申请鉴定并准备充分材料。如有疑问，可直接向我咨询。