纪检委发函给单位是否严重，这取决于函件的具体内容以及单位或相关个人是否存在违纪违法行为。以下从几个角度进行详细分析：

1. 函件性质与内容：

   • 纪检委发函通常是为了了解情况、调查核实或要求单位配合处理某些违纪违法问题。函件可能涉及对单位内部管理、财务、人事等方面的询问或要求提供相关资料。
   • 如果函件内容只是常规的询问或要求配合，且单位没有违纪违法行为，那么这种情况通常不严重，单位只需按照要求配合即可。
   • 如果函件内容涉及对单位或相关个人违纪违法行为的指控或调查，那么情况就相对严重了。这可能意味着单位或相关个人存在被纪律处分或法律追究的风险。

2. 单位或个人是否存在违纪违法行为：

   • 如果单位或相关个人确实存在违纪违法行为，那么纪检委发函就是对这些行为进行调查和处理的开始。这种情况下，单位或相关个人需要认真对待，积极配合调查，并主动纠正错误，以减轻可能的纪律处分或法律责任。
   • 如果单位或相关个人没有违纪违法行为，那么纪检委发函可能只是基于某些线索或举报进行的初步调查。在这种情况下，单位应如实提供情况，配合调查，以证明自己的清白。

3. 可能的法律后果：

   • 如果单位或相关个人被证实存在违纪违法行为，根据违纪违法的性质和情节轻重，可能会受到纪律处分（如警告、记过、降级、撤职、开除等）或法律追究（如行政处罚、刑事处罚等）。
   • 纪律处分和法律追究的具体后果取决于违纪违法的性质、情节以及相关法律法规的规定。例如，如果涉及贪污受贿等严重违法行为，可能会面临刑事处罚；如果涉及一般违纪行为，则可能只受到纪律处分。

4. 应对建议：

   • 积极配合调查：无论单位还是个人，在收到纪检委发函后，都应积极配合调查，如实提供情况，不得隐瞒或谎报。
   • 主动纠正错误：如果单位或个人确实存在违纪违法行为，应主动纠正错误，积极退还违法所得，争取从轻或减轻处理。
   • 寻求法律帮助：在处理过程中，如果单位或个人对法律程序、权利义务等方面存在疑问或困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

总结来说，纪检委发函给单位是否严重，取决于函件的具体内容以及单位或相关个人是否存在违纪违法行为。如果单位或个人没有违纪违法行为，只需如实配合调查即可；如果存在违纪违法行为，则需要认真对待，积极配合调查，并主动纠正错误，以减轻可能的纪律处分或法律责任。如果有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询。