单位主要负责人被纪委监委留置（您所说的“管护”可能指的是留置措施）并下达了立案通知书，这一情况确实比较严重，但具体严重程度需结合案件性质、涉案金额、社会影响等多方面因素综合判断。以下从几个关键角度为您详细分析：

1. 留置措施的法律性质与后果

• 留置是纪委监委的强制措施：根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，留置是对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的限制人身自由的措施，通常用于案件调查阶段，期限一般为3个月，可延长1次（每次不超过3个月）。
• 留置的适用条件：需满足“涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪”“监察机关已掌握部分违法犯罪事实及证据”“仍有重要问题需要进一步调查”等条件。因此，被留置本身已表明案件性质较为严重。
• 后续可能走向：留置期满后，可能移送检察机关审查起诉（若证据充分），也可能因证据不足解除留置或转为其他处理（如党纪政务处分）。

2. 立案通知书的法律意义

• 立案是刑事诉讼的起点：纪委监委下达立案通知书，意味着已认定被调查人涉嫌职务犯罪（如贪污、受贿、滥用职权等），案件将进入刑事司法程序。
• 立案与定罪的区别：立案仅表明有犯罪嫌疑，需进一步调查取证；定罪需法院判决生效。但立案本身已对个人声誉、职业生涯产生重大负面影响。

3. 对单位的影响

• 管理层面：主要负责人被留置可能导致单位决策层空缺，影响日常运营和管理效率。
• 合规风险：若案件涉及单位集体决策或管理漏洞，可能引发监管部门对单位合规性的审查，甚至面临行政处罚或行业禁入。
• 声誉风险：案件公开后可能引发媒体关注，损害单位社会形象，影响业务合作和客户信任。

4. 应对建议

• 对个人：
  1. 配合调查：被留置人员应如实说明情况，避免对抗调查导致情节加重。
  2. 委托律师：在留置期间，家属可委托律师作为辩护人，但律师需经监察机关许可方可会见（根据《监察法》第四十四条）。
  3. 关注证据：若案件进入刑事诉讼阶段，律师可协助审查证据合法性，提出辩护意见。
• 对单位：
  1. 启动应急机制：临时指定负责人，确保业务连续性；成立合规小组，配合调查并整改漏洞。
  2. 内部审查：自查是否存在类似违规行为，主动向监管部门报告并整改，争取从轻处理。
  3. 公关应对：通过官方渠道发布信息，避免不实传闻扩散，维护单位声誉。

5. 可能涉及的罪名与量刑

• 常见罪名：贪污罪、受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等。
• 量刑范围：以受贿罪为例，根据《刑法》第三百八十六条，数额较大（3万元以上）可处3年以下有期徒刑；数额巨大（20万元以上）可处3-10年有期徒刑；数额特别巨大（300万元以上）可处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

总结：单位主要负责人被留置并立案，表明案件已进入刑事司法程序，性质严重。个人可能面临刑事追责，单位需积极应对以降低合规和声誉风险。具体案件需结合证据和情节进一步分析，建议及时咨询专业律师制定应对策略。