在国外组织外国女孩子在夜场上班是否犯法，这取决于多个因素，包括所在国家的法律法规、具体行为性质以及是否存在剥削、强迫等情形。以下从不同角度进行分析：
所在国家的法律法规：
- 不同国家对于夜场工作、外国劳工以及性交易等有着不同的法律规定。在一些国家，夜场工作可能是合法的，但可能受到严格的监管，如需要特定的许可证或遵守特定的营业时间等。
- 如果所在国家明确禁止性交易或剥削性劳动，那么组织外国女孩子在夜场从事此类活动显然是非法的。
具体行为性质：
- 如果组织行为仅涉及提供合法的娱乐服务，且所有参与者都是自愿的，且符合当地法律法规，那么这种行为可能是合法的。
- 然而，如果组织行为涉及强迫、剥削、贩卖人口或性交易等非法活动，那么无论在哪个国家，这种行为都是严重违法的，并可能构成犯罪。
是否存在剥削、强迫等情形：
- 剥削和强迫是判断此类行为是否违法的关键因素。如果外国女孩子是在被欺骗、胁迫或剥削的情况下在夜场工作，那么组织者很可能面临法律责任。
- 这包括但不限于支付不合理的工资、限制人身自由、威胁或暴力行为等。
法律建议：
- 如果你或你认识的人正在考虑在国外组织外国女孩子在夜场工作，务必先了解并遵守所在国家的法律法规。
- 确保所有参与者都是自愿的，并尊重他们的权利和尊严。
- 避免任何形式的剥削、强迫或非法活动，以免面临严重的法律后果。
可能的法律后果：
- 如果被认定违法，组织者可能面临罚款、监禁等刑事处罚。
- 此外，还可能面临民事赔偿责任，如赔偿受害者的损失等。
进一步思考：
- 在涉外活动中，了解并遵守当地法律法规是至关重要的。这不仅有助于避免法律风险，还能维护个人和组织的声誉。
- 如果你对所在国家的法律法规不确定，建议咨询当地的法律专业人士或相关机构以获取准确的信息和指导。
总之，在国外组织外国女孩子在夜场上班是否犯法，需要根据具体情况进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。