事业编自动离职对子女一般没有影响。事业编自动离职主要影响的是离职者本人的职业生涯和相关福利待遇，通常不会直接涉及到其子女的权益或未来发展。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律层面：根据我国的法律法规，事业编人员的离职行为，无论是主动还是被动，主要影响的是其个人的劳动关系、社会保险、公积金等权益。这些权益的变动与离职者的子女无关，不会直接对子女的法律地位或权益产生任何影响。

2. 教育层面：事业编自动离职不会影响到子女的受教育权利。子女在学校中的学习、考试、升学等事项，均依据其自身的学业成绩和表现来决定，与父母的职业状态无关。

3. 社会层面：虽然父母的职业状态可能会在一定程度上影响子女的社会环境和成长经历，但事业编自动离职本身并不直接决定子女的社会地位或未来发展。子女的成长和发展更多地取决于自身的努力、家庭的教育以及社会的支持。

综上所述，事业编自动离职对子女一般没有影响。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，欢迎随时向我咨询。