结论：私刻公司公章，即使未造成实际损失，也构成违法，并可能面临行政处罚或刑事处罚。具体法律责任取决于私刻公章的性质、情节以及案件的具体情况。
一、法律性质与后果
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖企业印章的，即使未造成实际损失，也将面临行政处罚。具体处罚措施包括十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，也将受到五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。
刑事责任：
- 若私刻公章的行为情节严重，触犯了《中华人民共和国刑法》中的伪造公司印章罪，依据《刑法》第二百八十条第二款，此类行为可被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这里的“情节严重”可能包括多次实施伪造行为、伪造重要单位的印章、造成恶劣社会影响或严重扰乱社会管理秩序等情形。
二、量刑与判决考虑因素
- 在司法实践中，法院在量刑时会综合考虑多方面因素，包括但不限于私刻公章的动机、数量、情节，以及被告人的认罪态度、是否积极赔偿损失（尽管在此案例中未造成实际损失，但此因素在类似案件中可能重要）、是否有自首或立功情节等。
三、法律责任的追究时效
- 根据相关法律规定，对于私刻公章的行为，即使没有造成严重后果，也要依法追究法律责任。但如果没有造成严重后果，一般在5年以后不再追究；若造成严重后果，则在10年以后不再追究。不过，这并不意味着在追究时效内可以逃避法律责任，一旦发现违法行为，仍应依法处理。
四、建议与警示
- 增强法律意识：个人和企业应严格遵守相关法律法规，不得私自刻制公章，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
- 正规渠道申请：如需使用公章，应通过正规渠道申请并使用合法的公章，确保自身行为的合法性和有效性。
- 加强内部管理：企业应建立健全的印章管理制度，明确印章的刻制、保管、使用和注销等程序，确保印章的合法性和安全性。同时，对员工进行法律法规教育，提高法律意识和风险防范意识。
示例说明：
假设某员工私自刻制了公司的公章，但并未使用该公章进行任何违法行为或造成实际损失。然而，一旦公司发现该行为，仍应立即向公安机关报案。公安机关将根据调查结果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对该员工进行行政处罚。若该员工的行为情节严重，如多次私刻公章或伪造重要单位的印章，还可能面临刑事处罚。
总之，私刻公司公章是一种严重的违法行为，无论是否造成实际损失，都可能面临法律的制裁。因此，建议个人和企业增强法律意识，遵守法律法规，共同维护社会秩序和法律尊严。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。