针对您“干了半天活不给工资怎么办”的问题，我为您整理了以下几种解决途径和具体建议：
一、与用人单位协商
- 方式：首先，您可以尝试与用人单位的负责人或相关管理人员进行友好沟通，明确说明您已经工作了半天，按照约定或法律规定应获得相应的劳动报酬，并要求支付。
- 注意事项：在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。同时，建议保留聊天记录或通话录音作为后续可能的证据。
二、向劳动监察部门投诉
投诉方式：
- 电话投诉：您可以拨打全国统一的劳动保障监察举报投诉咨询热线12333，或当地人力资源和社会保障局的投诉电话进行投诉。
- 网络投诉：登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，找到“网上办事”或“互动交流”等板块，点击“劳动监察投诉”或相关链接，填写投诉表格并提交。
- 现场投诉：携带个人身份证件及相关证据材料（如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等），前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行现场投诉。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门可以对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
处理结果：劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
申请条件：
- 如果与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且因工资支付问题发生争议。
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请流程：
- 准备劳动仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料（如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等）以及被申请人身份证明等材料。
- 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。
- 仲裁委员会在收到申请书后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，将安排开庭时间并通知双方当事人。
- 在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明自己的主张，如工作记录、工资支付凭证等。
仲裁结果：
- 如果仲裁庭支持您的诉求，用人单位需要在规定时间内支付拖欠的工资。
- 如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
四、提起诉讼
适用情况：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决。
诉讼流程：
- 准备好起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。
- 如果判决支持您的诉求，用人单位需要按照判决内容支付拖欠的工资。
五、其他建议
- 保留证据：在整个维权过程中，您要注意保留好相关证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录、通话录音等。这些证据将有助于在协商、投诉、仲裁或诉讼中证明自己的权益。
- 及时行动：一旦发现用人单位有拖欠工资的行为，应尽快采取行动，避免超过仲裁或诉讼的时效期间。
总结来说，面对干了半天活不给工资的情况，您应首先尝试与用人单位协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满或用人单位不执行裁决，可向法院起诉。在整个过程中，务必注意证据的收集和保存，以确保维权的顺利进行。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。