您好，关于您提出的“事故证明书是否可以报工伤”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，事故证明书本身并不直接决定能否认定为工伤，它只是工伤认定过程中的一个重要证据。工伤认定的核心在于判断事故是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”。也就是说，如果事故证明书能够证明职工在事故中并非主要责任方，那么该事故就有可能被认定为工伤。

以您提供的参考信息中的案例为例，陈某在下班途中发生交通事故，但事故证明书和相关交警部门的调查显示，事故发生的原因应系陈某驾驶过程中未尽注意义务，即陈某本人应对自驾事故的发生负全部责任。因此，在这种情况下，陈某所受伤害并未被认定为工伤。

那么，在什么情况下事故证明书可以支持工伤认定呢？

1. 事故证明书明确非本人主要责任：如果事故证明书明确指出职工在事故中并非主要责任方，比如是由于其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等原因导致的事故，那么该事故就有可能被认定为工伤。

2. 结合其他证据综合判断：除了事故证明书外，还需要结合其他证据，如现场照片、录音录像、证人证言等，来综合判断事故责任。如果这些证据都支持职工在事故中并非主要责任方，那么工伤认定的可能性就会增加。

接下来，我为您梳理一下工伤认定的全流程：

1. 发生事故后处理：

   • 立即前往正规医院救治，并妥善保留治疗期间的所有医疗凭证。
   • 固定事故相关证据，如现场的照片、录音录像等。
   • 及时向用人单位报备事故情况，并保留沟通记录。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位是首选申请主体，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请。
   • 如果用人单位未及时申请，受伤职工本人、近亲属或工会组织也可以在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据提供的证据和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，事故证明书在工伤认定过程中起着重要作用，但并非唯一决定因素。要判断能否认定为工伤，还需要结合事故的具体情况、相关法律法规以及其他证据来综合判断。如果您或您的家人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师或当地社保行政部门，以获取更准确的指导和帮助。