从民营企业辞职后，关于私企自建档案的处理，这主要涉及到档案的转递和保管问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，民营企业就业人员的人事档案通常是由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构来保管的。当您从民营企业辞职后，档案的处理方式会取决于您存档的具体地点。

1. 如果档案原本就存放在户籍所在地的机构：

   • 在这种情况下，您辞职后，档案可以继续由原机构保管，无需进行转递。

2. 如果档案原本存放在工作单位所在地的机构：

   • 当您辞职后，应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构进行保管。
   • 转档手续一般需要本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构的窗口进行办理。同时，部分地区也提供了线上办理的平台，您可以根据当地的具体情况选择合适的办理方式。

3. 转档所需材料（以芜湖市为例，其他地区可能略有不同）：

   • 您需要准备在户籍所在地或新就业地的相关材料，如户籍证明或就业证明。
   • 提供毕业证书（如果是非全日制学历，还需要提供学历认证报告）。
   • 本人有效身份证件（如果委托他人办理，还需要提供书面委托书和双方的身份证）。
   • 如果您是国有企事业单位的离职人员，还需要提供离职证明原件。

4. 办理流程（以芜湖市为例）：

   • 申请人或委托人需携带上述材料的原件及复印件至市民服务中心人社大厅的综合窗口进行现场审核。
   • 审核通过后，机构会出具调档函，您就可以根据调档函的指示进行档案的转递了。
   • 需要注意的是，部分地区的人才综合服务中心可能不接收流动人员自带的档案，因此您需要确保档案是通过正规渠道进行转递的。

5. 特殊情况处理：

   • 如果您在辞职后暂时没有找到新的工作单位，或者新工作单位不接收档案，您可以选择将档案继续存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。
   • 如果您计划出国、留学或从事其他特殊活动，也需要根据相关规定对档案进行妥善处理。

总的来说，从民营企业辞职后，档案的处理需要您根据具体情况进行选择和操作。如果您对具体的办理流程或所需材料有疑问，建议您直接联系当地的人事档案管理服务机构进行咨询和确认。希望这些信息能对您有所帮助！