当劳动仲裁后公司没钱支付您应得的工资时，您可以按照以下详细步骤来维护自己的合法权益：
一、尝试友好协商
首先，我建议您与公司进行友好协商，看看是否能达成一个双方都能接受的解决方案。比如，公司可能提出延期支付或分期支付工资，或者以其他形式进行补偿。这种方式相对温和，有助于保持双方的良好关系，并可能避免进一步的法律纠纷。
二、向法院申请强制执行
如果协商无果，您需要向有管辖权的人民法院申请强制执行。这是维护您权益的关键法律手段。具体步骤如下：
准备申请材料：包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书副本、您的身份证明等。如果委托他人代为申请，还需要提供授权委托书。
提交申请：向公司住所地或财产所在地的基层人民法院提交申请。法院将对您的申请进行审查，如果材料齐全且符合申请条件，法院将受理您的申请。
法院执行措施：一旦法院受理申请，它会向公司发出执行通知，责令其履行支付工资的义务。如果公司有存款，法院可以查询、冻结并划拨其存款；如果公司无足够存款，法院可以查封、扣押、拍卖或变卖其财产来支付工资。此外，法院还可以对公司法定代表人及相关负责人采取限制高消费措施，甚至将公司纳入失信被执行人名单。
三、调查公司财产状况
为了增强执行效果，您可以主动调查公司的财产线索。这包括观察公司经营场所是否有可执行财产，或通过网络查询公司业务合同等。如果您无法自行获取财产信息，可以向法院申请调查令，由法院查询公司银行账户、房产登记、车辆信息等。
四、考虑追加公司股东责任
在公司财产不足以清偿债务的情况下，您可以考虑追加公司股东的责任。如果股东存在出资不实、抽逃出资或与公司财产混同等情况，您可以申请追加这些股东为被执行人，要求他们在未出资范围内或对公司债务承担连带责任。
五、申请公司破产清算
如果经过强制执行仍无法获得清偿，且公司明显缺乏清偿能力，您可以向人民法院提出破产清算申请。一旦公司进入破产程序，您的权益将按照法定顺序得到保障，包括工资、医疗补助、养老保险等费用将优先清偿。
六、保持冷静与理性，寻求法律援助
在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以向劳动监察部门反映情况或咨询专业法律人士。他们可以提供专业的法律建议和支持，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，当劳动仲裁后公司无钱支付工资时，您有多种法律途径可以选择来维护自己的权益。请根据实际情况选择合适的方式，并尽快采取行动以确保自己的合法权益得到保障。