您好，关于有案底的人不能从事什么工作的问题，这确实是一个涉及多方面因素和具体情境的复杂问题。以下是我为您详细梳理和解答的内容：
首先，需要明确的是，“案底”通常指的是个人因违法犯罪行为而留下的记录，这包括刑事犯罪记录和治安违法记录。不同类型的案底，对个人职业选择的影响程度是不同的。
一、刑事犯罪记录的影响
对于有刑事犯罪记录的人，根据相关法律法规和行业规定，他们可能会面临以下职业限制：
公务员及参照公务员法管理的人员：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，因犯罪被判处刑罚的人，不得录用为公务员以及参照公务员法管理的人员。这是最为严格的限制之一。
特定职业从业资格：一些特定职业，如律师、法官、检察官、教师、医生等，对从业者的道德品质和职业操守有较高要求。有刑事犯罪记录的人可能无法获得这些职业的从业资格或执业证书。
企业高管及敏感职位：一些企业，特别是国有企业或涉及国家安全、公共安全等领域的企业，可能会对高管及敏感职位的应聘者进行背景调查，有刑事犯罪记录的人可能因此失去就业机会。
二、治安违法记录的影响
对于仅有治安违法记录（如警告、罚款、行政拘留等）的人，虽然其违法情节相对较轻，但也可能对某些职业选择产生影响：
消防员、警察等职业：这些职业对从业者的身体素质、道德品质和遵纪守法情况有较高要求。有治安违法记录的人可能因此无法通过入职审查。
涉及公共安全或敏感信息的职业：如安保人员、金融从业人员等，这些职业需要从业者具备高度的责任感和遵纪守法意识。有治安违法记录的人可能因此受到限制。
部分企业招聘：虽然法律没有明确规定企业不得招聘有治安违法记录的人，但一些企业出于自身风险管理和形象考虑，可能会在招聘时设置相关限制条件。
三、新规定的影响
值得注意的是，近年来我国对于治安违法记录的查询和使用有了新的规定。例如，新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》明确规定，违反治安管理的记录应当予以封存，不得向任何单位和个人提供或者公开（除法律、行政法规另有规定外）。这一规定旨在保护轻微违法者的隐私和权益，为他们重新融入社会提供便利。
四、建议与总结
了解具体规定：不同行业和地区对有案底人员的限制可能有所不同，建议您在求职前详细了解目标行业和地区的具体规定。
积极改过自新：无论过去有何种违法记录，都应积极面对并努力改过自新。通过正当途径提升自己的能力和素质，增加就业竞争力。
寻求法律帮助：如果您在求职过程中遇到不合理的限制或歧视，可以寻求法律帮助维护自己的合法权益。
总之，有案底的人在职业选择上确实可能面临一些限制和挑战，但并非所有职业都对他们关上大门。通过了解具体规定、积极改过自新和寻求法律帮助等方式，他们仍然有机会找到适合自己的工作并实现人生价值。