您好，关于您提出的“校招签三方协议是不是劳务派遣”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，校招签的三方协议并不等同于劳务派遣。三方协议，也被称为《就业协议书》，是普通高校毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中，明确各自权利和义务的书面表现形式。它主要约定了毕业生的户籍、档案、薪酬、保险等一系列问题，并且其有效期是从签约日到毕业生到用人单位报到、正式接收后为止。

而劳务派遣，则是一种特殊的用工方式，它涉及到劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三方。在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位从事劳动。这种情况下，被派遣劳动者与用工单位之间并不直接签订劳动合同，而是与劳务派遣单位存在劳动关系。

从定义和性质上来看，三方协议和劳务派遣有着明显的区别。三方协议主要是毕业生、用人单位和学校之间就毕业生就业问题达成的一种协议，它并不涉及劳动关系的建立。而劳务派遣则是一种用工方式，它直接涉及到劳动关系的建立和派遣劳动者的使用。

因此，当您在校招中签订三方协议时，并不意味着您就成为了劳务派遣员工。三方协议只是您、用人单位和学校之间就您即将到来的就业问题达成的一种初步约定，它并不改变您与用人单位之间未来可能建立的劳动关系性质。

希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议和劳务派遣的区别，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。