流产假的计算起始日通常根据流产的不同阶段（手术流产或自然流产）来确定，具体如下：

1. 手术流产假期的计算起始日

   • 起始时间：从手术当天开始计算。
   • 假期天数：女职工怀孕未满4个月进行人工流产手术的，享受15天产假；怀孕满4个月进行人工流产手术的，享受42天产假。

2. 自然流产假期的计算起始日

   • 起始时间：从胚胎或胎儿排出当日开始计算。
   • 假期天数：妊娠不足12周（含）的自然流产，享受15天假期；妊娠12周以上但不足28周的自然流产，享受42天假期。

特殊情况说明：

• 医疗证明要求：无论手术流产还是自然流产，女职工均需提供医疗机构出具的相应证明文件作为请假依据。这是为了确保假期的合法性和合理性，同时保护女职工的权益。
• 政策差异提示：部分地区可能根据当地人口与计划生育条例对流产假天数作出调整，例如延长至30天或60天等。因此，在具体操作时，建议女职工查阅当地的相关规定或咨询单位的人力资源部门，以确保自己的权益得到充分保障。

法律背景与建议：

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育或流产的医疗费用及产假权益受法律保障。这意味着，女职工在流产期间不仅享有相应的假期，还有权获得医疗费用的报销和工资的正常发放。
• 在申请流产假时，女职工应提前了解单位的相关规定和流程，并准备好必要的医疗证明文件。同时，与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，确保假期的顺利申请和批准。

可能遇到的法律后果：

• 如果女职工未按照规定提供医疗证明文件或未经批准擅自休假，可能会面临单位的纪律处分或工资扣除等后果。因此，建议女职工在申请流产假时务必遵守单位的规定和流程。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。