民警酒驾确实可能会被开除，但具体是否开除需根据酒驾的严重程度、造成的后果以及单位的具体规定来综合判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 酒驾的严重程度：

   • 如果民警只是轻微酒驾，即血液中酒精含量未达到醉驾标准，且未造成交通事故或其他严重后果，那么根据相关规定，可能会受到行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，但不一定直接开除。不过，作为公职人员，酒驾行为本身已经严重违反了职业道德和纪律要求，单位可能会根据内部规定给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职等，甚至有可能开除。
   • 如果民警酒驾达到醉驾标准，即血液中酒精含量超过法定限值，或者酒驾过程中造成交通事故、逃逸等严重后果，那么根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，民警将面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。在这种情况下，由于民警已经触犯刑法，单位几乎肯定会根据相关规定将其开除。

2. 单位的具体规定：

   • 不同单位对于酒驾行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能对于酒驾行为采取零容忍的态度，一旦发现即开除；而另一些单位则可能根据具体情况给予一定的宽容和处理空间。因此，民警酒驾是否会被开除，还需要参考其所在单位的具体规定。

3. 社会影响与职业道德：

   • 民警作为执法者，其言行举止都受到社会的广泛关注。酒驾行为不仅违反了法律法规，也严重损害了民警的形象和公信力。因此，即使单位没有直接开除酒驾的民警，该民警也可能因为社会舆论的压力和职业道德的要求而主动辞职或受到其他形式的处理。

法律建议：

• 对于民警而言，应该严格遵守法律法规和职业道德要求，杜绝酒驾等违法行为的发生。一旦发生酒驾行为，应该积极配合调查处理，主动承担责任，并努力挽回损失和影响。
• 对于单位而言，应该建立健全内部管理制度和纪律处分机制，对于酒驾等违法行为给予严厉的打击和处理，以维护单位的形象和公信力。

可能后果：

• 如果民警酒驾被查实，除了可能面临的行政处罚和刑事处罚外，还可能面临单位内部的纪律处分，包括开除等严重后果。这些后果将严重影响民警的职业生涯和个人声誉。

总之，民警酒驾是一个严重的违法行为，不仅可能面临法律制裁，还可能对职业生涯造成严重影响。因此，建议民警严格遵守法律法规和职业道德要求，杜绝酒驾等违法行为的发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。