手腕受伤是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、构成工伤的一般情形
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 如果手腕受伤是在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因（如操作机器、搬运重物等）导致的，那么这种情况通常会被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 如果手腕受伤发生在工作时间前后，且是在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具、材料）或收尾性工作（如清理工作现场、整理工具）时受到的伤害，也可能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 如果手腕受伤是因为在工作时间和工作场所内履行工作职责时，遭受了暴力或其他意外伤害，同样可能被认定为工伤。
二、特殊情形下的工伤认定
除了上述一般情形外，还有一些特殊情形也可能被认定为工伤：
患职业病的：
- 如果手腕受伤是由于长期从事某种工作导致的职业病（如腕管综合征等），且该职业病被列入国家规定的职业病目录，那么这种情况也会被认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
- 如果职工因工外出期间，手腕受伤是由于工作原因导致的，或者发生事故导致下落不明，这种情况也可能被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
- 如果手腕受伤是在上下班途中，且是由于非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的，那么这种情况也可能被认定为工伤。但需要注意的是，这里的“上下班途中”通常指的是合理的时间和路线内。
三、不构成工伤的情形
当然，也存在一些不构成工伤的情形，例如：
- 故意犯罪的：如果手腕受伤是由于职工故意犯罪导致的，那么这种情况不会被认定为工伤。
- 醉酒或者吸毒的：如果职工在醉酒或吸毒状态下导致手腕受伤，同样不会被认定为工伤。
- 自残或者自杀的：如果手腕受伤是职工自残或自杀导致的，也不会被认定为工伤。
四、工伤认定的流程
如果手腕受伤符合工伤认定的条件，那么可以按照以下流程进行工伤认定：
- 申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
- 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
建议：如果你或你身边的人手腕受伤，且怀疑可能构成工伤，建议尽快收集相关证据（如医疗证明、工作记录、事故现场照片等），并按照上述流程向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。