面对工伤迟迟不给钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认赔偿程序与材料是否完备
- 首先，确保你已经完成了所有工伤认定和赔偿程序，包括提交医疗证明、工伤认定书等必要文件，并且这些文件已经被相关部门或单位接收并审核通过。
- 检查你与用人单位签订的工伤赔偿协议，明确赔偿金额、支付时间和方式等条款。如果经过劳动仲裁或法院判决，也要确认裁决书或判决书的内容。
与用人单位或社保机构积极沟通
- 与用人单位协商：主动与用人单位沟通，了解赔偿款未支付的具体原因，如资金周转困难、流程审批延误等。尝试友好协商，确定一个新的支付时间节点，并要求用人单位出具书面承诺。
- 咨询社保经办机构：如果赔偿款应由社保基金支付，直接联系当地社保经办机构，了解未支付的具体原因，如申报材料不完整、系统故障或业务繁忙等。按照社保经办机构的指导，补充或修改相关材料。
采取法律措施
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等证据，以证明工伤事实和用人单位未履行赔偿义务。劳动监察部门有权调查处理，并责令用人单位支付赔偿款。
- 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理未能解决问题，你可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备详细的仲裁申请书及相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、工资条等。仲裁委员会将审理并作出裁决。
- 向法院起诉或申请强制执行：对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院审理后作出判决，一旦判决生效且用人单位仍不支付赔偿款的，你可以向法院申请强制执行。
- 行政复议或行政诉讼：如果你认为社保经办机构不支付赔偿款的行为违法或不合理，你可以在知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，或在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼以维护合法权益。
了解延迟原因并寻求法律援助
- 在整个维权过程中，了解赔偿款延迟的具体原因很重要。这有助于你更有针对性地采取措施解决问题。例如，如果是经办机构的原因导致的延迟，你可以向社会保险行政部门投诉；如果是用人单位内部管理问题导致的延迟，则可以继续通过协商、投诉或法律途径解决。
- 如果你遇到困难或需要专业法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和支持。
在采取上述措施时，务必保留好相关证据材料，如沟通记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等。这些证据材料将是你维权的重要依据。面对工伤迟迟不给钱的情况，保持冷静并采取积极有效的措施来维护自己的合法权益是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。