您好，关于公务员试用期迟到是否会影响转正的问题，这主要取决于迟到的频率、严重性以及您所在单位的具体管理规定。不过，我可以根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，给您一个大致的解答方向。

首先，我们要明确的是，公务员试用期是对新录用公务员政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的全面考察期。在这个期间，公务员需要展现出良好的工作态度和职业素养。

对于迟到这一行为，虽然管理办法中没有直接提及“迟到”作为考核不合格的明确标准，但迟到确实可能反映出您的工作态度或工作作风存在问题。特别是如果迟到频繁或者迟到导致工作延误或影响团队效率，那么这很可能成为您试用期考核中的负面因素。

具体来说，管理办法中第十一条提到，新录用公务员如果“工作责任心或工作作风较差”，应确定为不合格等次。迟到，尤其是频繁迟到，很可能被视为工作责任心不强或工作作风不佳的表现。

此外，管理办法还强调了试用期满的全面考核，包括德、能、勤、绩、廉五个方面。其中，“勤”就是指工作态度和勤奋程度。迟到显然与这一方面的要求相悖。

因此，我建议您在试用期内务必保持高度的责任心和良好的工作作风，尽量避免迟到等不良行为。如果确实因为特殊原因需要迟到，应提前向单位请假并说明原因，以减少对工作的影响。

总的来说，虽然迟到不一定会直接导致您试用期考核不合格，但它确实可能成为您考核中的负面因素。所以，为了顺利通过试用期考核并转正，我建议您严格遵守单位的工作纪律和规定，展现出良好的工作态度和职业素养。