针对您提出的“焊工证无证上岗怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，焊工属于特种作业人员范畴，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应的资格，方可上岗作业。这是保障作业安全、防止事故发生的重要法律要求。

对于焊工证无证上岗的情况，行政执法部门会依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项进行处罚。具体来说，如果发现特种作业人员（包括焊工）未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业的，行政执法部门会责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。

以您提供的两个案例为例：

1. 在第一个案例中，某实业公司的员工丁某某焊工证应复审日期为2022年7月5日，但未按期进行复审，证件过期，属于无证上岗。行政执法部门依据相关法律规定，对该实业公司罚款8000元。

2. 在第二个案例中，某金属公司的员工林某某未取得特种作业操作资格证就进行电焊作业，同样违反了法律规定。行政执法部门当场责令该公司立即停止林某某的电焊作业，并依据相关法律规定对该公司罚款8000元。

从这两个案例中可以看出，无论是证件过期未复审还是未取得特种作业操作资格证，只要属于无证上岗的情况，都会受到行政执法部门的处罚。

因此，我建议您或相关企业务必重视焊工等特种作业人员的资格培训问题，确保所有特种作业人员都按照国家规定接受专门的安全作业培训，并取得相应的资格后再上岗作业。这样不仅可以避免法律风险，更重要的是可以保障作业安全，防止事故发生。