关于您提出的“退职后到了60岁能否退休”的问题，这主要取决于您的性别、工作性质以及是否满足相关的退休条件。以下是我根据国家及地方政策为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，法定退休年龄是根据性别和工作性质来划分的。一般来说，男性的法定退休年龄是60周岁，而女性则根据工作性质的不同，退休年龄有所差异。具体来说：

1. 男性：无论您之前是从事何种工作，只要您达到60周岁，且累计缴费满15年（这是领取基本养老保险待遇的基本条件），就可以办理退休手续，享受退休待遇。

2. 女性：

   • 如果您是女干部，那么您的法定退休年龄是55周岁。
   • 如果您是女工人，且一直在工人岗位上工作，那么您的法定退休年龄是50周岁。但需要注意的是，如果您在45周岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作，或者您是个体工商户和灵活就业的女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，那么您的退休年龄将延长至55周岁。
   • 另外，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么您的退休年龄可以提前至45周岁（男性为55周岁）。

3. 特殊情况：如果您因病或者非因工致残，且经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么您的退休年龄可以提前至50周岁（男性）或45周岁（女性）。

接下来，我们来看您提到的“退职后到了60岁”这一情况。如果您在退职后没有再次就业，或者再次就业但未影响您的退休年龄（比如您再次就业的工作性质并未改变您的退休年龄），那么当您达到60周岁（男性）或相应的法定退休年龄（女性）时，只要您累计缴费满15年，就可以办理退休手续。

最后，需要提醒您的是，办理退休手续需要准备一些必要的材料，如《退休审批表》、人事档案、养老手册、身份证复印件等。同时，不同地区的具体政策可能有所差异，建议您在办理退休手续前，先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以了解具体的政策和流程。

综上所述，退职后到了60岁能否退休，主要取决于您的性别、工作性质以及是否满足相关的退休条件。如果您满足条件，就可以办理退休手续，享受退休待遇。