您好，关于您提出的“退职到60岁是否可以变正常退休”的问题，这主要涉及到我国的退休政策以及弹性退休制度。
首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，原本规定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁（对于从事特殊工种或完全丧失劳动能力的工人，退休年龄有所提前）。然而，随着我国人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，国家推出了弹性退休制度。
从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。具体来说：
弹性提前退休：职工可以在达到法定退休年龄前，选择提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工不得低于60周岁，女职工不得低于50周岁或55周岁，具体根据原规定）。
弹性延迟退休：职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，可以选择延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。
针对您的情况，如果您原本是退职状态，但希望在60岁时变为正常退休，这主要取决于几个因素：
您的性别和原法定退休年龄：如果您是男职工，且原法定退休年龄为60周岁，那么您在达到60周岁时，如果满足最低缴费年限等条件，可以直接选择正常退休，无需特别申请变为“正常退休”，因为这本身就是您的法定退休年龄。
弹性退休制度的应用：如果您希望提前或延迟退休，可以根据弹性退休制度的规定进行申请。但如果您只是希望在60周岁时退休，且这本身就是您的原法定退休年龄，那么您只需按照正常流程办理退休手续即可。
最低缴费年限：无论您选择提前还是延迟退休，都需要确保达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。
总结来说，如果您是男职工，且原法定退休年龄为60周岁，那么您在60岁时可以直接选择退休，无需特别申请变为“正常退休”。如果您希望提前或延迟退休，则可以根据弹性退休制度的规定进行申请。同时，请确保您满足最低缴费年限等条件，以便顺利办理退休手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。