当车主把车给别人开，结果出了事故时，处理流程可以归纳为以下几个清晰、详细的步骤，以确保事故得到妥善解决，并尽可能减少对各方的影响：
一、确保安全与初步处理
立即停车并确保安全：无论事故大小，首先要确保现场人员安全。如果车辆可以移动，应迅速将其移至不妨碍交通的安全地带，并开启危险警示灯（双闪），在车辆后方适当距离放置三角警示标志，以防止二次事故的发生。
检查伤亡情况并急救：立即检查车内及事故涉及的其他人员是否受伤。如有伤者，应立即拨打120急救电话进行救治，尽量不要随意移动伤者，除非存在紧急危险情况。
报警并保护现场：迅速拨打交通事故报警电话（如中国的122），准确报告事故发生的时间、地点、车辆类型、车牌号码及人员伤亡情况。在等待交警到来的过程中，尽量保护好事故现场，不要随意移动车辆和相关物品。若因抢救伤者等特殊情况需移动车辆，应做好标记。
二、配合交警调查与责任认定
如实陈述事故经过：交警到达后，应如实陈述事故发生的经过，提供自己和车主的身份信息、驾驶证、行驶证等相关证件。同时，积极配合交警进行的酒精检测、毒品检测等必要检查。
接受责任认定：交警会根据现场勘查、当事人陈述等证据对事故责任进行认定，并出具交通事故责任认定书。如果对责任认定有异议，可以在规定时间内申请复核。
三、通知车主与保险公司
及时告知车主：作为驾驶员，有责任及时向车主报告事故情况，并坦诚说明事故发生经过和当前状况。
向保险公司报案：尽快向车辆投保的保险公司报案，详细说明事故发生的时间、地点、经过等信息。通常要求在事故发生后的24小时或48小时内报案。同时，积极协助保险公司的查勘定损工作。
四、处理赔偿事宜
明确赔偿责任：根据《民法典》规定，因租赁、借用等情形导致机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的（如借给无驾驶资格的人），也承担相应的赔偿责任。如果受雇于他人开车或执行公司职务过程中发生事故，赔偿责任可能由雇主或用人单位承担，但司机存在故意或重大过失时，雇主或用人单位在承担赔偿后可向司机追偿。
协商赔偿：对于超出保险赔偿范围的损失，当事人可以协商解决赔偿问题，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
诉讼解决：如果双方无法就赔偿问题达成一致，受害人可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
五、后续处理与注意事项
车辆维修：根据保险公司定损结果，将车辆送至指定修理厂维修。如需增加维修项目，应及时与保险公司沟通。
保存证据：妥善保管与事故相关的所有证据，如交通事故责任认定书、驾驶证、行驶证、医疗费用发票、照片、视频等，以备后续理赔或法律诉讼使用。
保持冷静与理智：在处理事故过程中保持冷静和理智，避免情绪化行为。如果对事故处理或责任划分有疑问，可以咨询专业律师或法律援助机构以维护自己的合法权益。
综上所述，当车主把车给别人开并出了事故时，应按照上述步骤妥善处理，确保事故得到及时有效的解决，并尽可能减少对自己和他人的影响。