工伤找工会在某些情况下是有用的，但工会的作用主要体现在协助和指导方面，而非直接决定工伤赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

工会的作用

1. 提供法律咨询和指导：

   • 工会通常会为会员提供法律咨询服务，包括工伤认定、赔偿流程等方面的指导。他们可以帮助你理解相关法律法规，确保你的权益得到保障。

2. 协助申请工伤认定：

   • 在工伤发生后，工会可以协助你准备相关材料，向劳动保障部门申请工伤认定。他们熟悉申请流程，能够确保你的申请得到及时、有效的处理。

3. 参与工伤赔偿协商：

   • 工会可以代表你与用人单位进行工伤赔偿的协商。他们具有专业的谈判技巧和经验，能够为你争取到更合理的赔偿金额和条件。

4. 提供心理支持和帮助：

   • 工伤不仅会给受害者带来身体上的伤害，还会造成心理上的压力。工会可以提供心理支持和帮助，让你在康复过程中感受到组织的关怀和温暖。

工会作用的局限性

1. 无法直接决定工伤赔偿：

   • 工会虽然可以协助你申请工伤认定和参与赔偿协商，但他们无法直接决定工伤赔偿的金额和条件。最终的决定权在劳动保障部门或法院手中。

2. 依赖用人单位的配合：

   • 工会在协助你处理工伤问题时，需要用人单位的配合。如果用人单位不配合或拒绝承担责任，工会的作用可能会受到一定限制。

应对策略

1. 及时寻求工会的帮助：

   • 在工伤发生后，你应该及时联系所在单位的工会，寻求他们的帮助和指导。他们能够为你提供专业的法律咨询和协助你处理相关事宜。

2. 了解相关法律法规：

   • 除了寻求工会的帮助外，你还应该主动了解相关的法律法规，如《工伤保险条例》等。这有助于你更好地维护自己的权益，确保在工伤赔偿过程中不被侵害。

3. 保留相关证据：

   • 在处理工伤问题时，你应该保留好所有相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、赔偿协议等。这些证据将有助于你在后续的协商或诉讼中证明自己的权益。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与用人单位的协商无法达成一致，或者用人单位拒绝承担责任，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

总结来说，工伤找工会在某些情况下是有用的，他们能够提供法律咨询、协助申请工伤认定、参与赔偿协商以及提供心理支持和帮助。然而，工会的作用也具有一定的局限性，他们无法直接决定工伤赔偿的金额和条件。因此，在处理工伤问题时，你应该及时寻求工会的帮助，同时了解相关法律法规、保留相关证据，并在必要时考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。