临时工一般不可以兼任村书记，但需分情况讨论，具体分析如下：

1. 从身份性质与法律规定角度
   村书记是村党组织负责人，属于基层干部，需具备党员身份并由上级党组织任命或选举产生，其职责涉及村务管理、政策执行等公共事务。而“临时工”通常指非正式编制的劳动者，与用人单位建立的是短期、非全日制的劳动关系，身份性质与村干部的公职属性存在本质冲突。根据《中国共产党基层组织选举工作条例》及《村民委员会组织法》，村干部需专职或兼职履行公共管理职责，临时工的劳动关系性质决定了其难以同时满足公职身份要求。

2. 从任职条件与程序角度
   村书记的任职需满足党员身份、政治素质、组织能力等条件，并经过党内选举或任命程序。若临时工本身是党员且符合其他条件，理论上可参与选举，但需解决身份冲突问题：

   • 劳动关系处理：若临时工与某单位存在劳动关系，需先解除或暂停该关系，避免因兼职违反《公务员法》或单位规章制度（如公务员不得兼职取酬、国企员工需报批等）。
     
   • 时间与精力分配：村书记需投入大量时间处理村务，临时工的短期、非全日制特性可能导致履职不力，违反《村民委员会组织法》中关于村干部职责的规定。

3. 从实践操作与例外情形角度
   极少数情况下，若临时工身份仅为“名义上的”（如未实际签订劳动合同、无固定工作时间），且其党员身份、群众基础等符合村书记要求，可能通过选举程序任职。但此类情形需满足：

   • 当地党组织认可其“非临时工”的实际状态；
     
   • 无其他法律法规禁止性规定（如无公职人员兼职限制）；
     
   • 能确保全身心投入村务工作。

建议：若您或他人有此类计划，需先确认自身党员身份、劳动关系状态，并咨询当地党组织了解具体政策。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体情形为您详细分析。