下班到家后再出门遇事故，一般情况下不算工伤，但存在特定情形可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求事故发生在“工作时间”和“工作场所”内，或者与“工作原因”有直接关联。下班到家后再出门，这一行为通常被视为个人生活活动，与工作无直接联系。因此，在一般情况下，下班到家后再出门遇事故，不符合工伤认定的基本条件。
二、特定情形分析
尽管一般情况下下班到家后再出门遇事故不算工伤，但存在以下特定情形时，可能被认定为工伤：
因工外出期间：
- 如果员工在下班后，因工作需要（如参加公司会议、处理紧急工作事务等）而外出，并在外出期间发生事故，那么这种情况可能被视为“因工外出期间”发生的事故，从而符合工伤认定的条件。
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：
- 虽然下班到家后再出门通常不被视为上下班途中，但如果员工在回家后，因工作原因（如需要返回公司取文件、参加紧急会议等）而再次出门，并在途中发生非本人主要责任的交通事故，那么这种情况可能被视为上下班途中的延伸，从而有可能被认定为工伤。但这一认定需要严格满足“非本人主要责任”和“与工作有直接关联”的条件。
其他特殊情形：
- 还存在一些其他特殊情形，如员工在回家后，因工作需要而前往其他地点进行工作相关的活动（如参加公司组织的培训、会议等），并在途中发生事故。这种情况下，如果能够证明事故与工作有直接关联，也有可能被认定为工伤。
三、法律建议
及时报警并保留证据：
- 如果发生事故，应立即报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等），以便后续进行工伤认定和赔偿申请。
向用人单位报告：
- 及时向用人单位报告事故情况，并了解用人单位对于工伤认定的相关政策和流程。
申请工伤认定：
- 如果认为符合工伤认定的条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据和材料。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，下班到家后再出门遇事故，在一般情况下不算工伤。但存在特定情形时，如因工外出期间、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等，可能被认定为工伤。因此，在具体情况下需要仔细分析事故原因和与工作的关联性，以确定是否符合工伤认定的条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。