针对您提出的“自动离职单位不给开离职证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果您的单位在您自动离职后拒绝开具离职证明，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与单位协商： 您可以先尝试与单位进行友好协商，明确表达您需要离职证明的需求，并了解单位拒绝开具的具体原因。在协商过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，强调单位的法定义务。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令单位改正其违法行为，包括出具离职证明。
申请调解或仲裁： 除了投诉外，您还可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在调解或仲裁过程中，您可以提供相关证据（如劳动合同、离职通知等）来支持您的诉求。
提起诉讼： 如果对仲裁裁决不服，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。
此外，如果单位故意拖延出具离职证明，导致您无法及时再就业并造成工资收入损失，您还可以要求单位承担损害赔偿责任。这需要根据您的实际损失情况来提出具体的赔偿要求。
总之，面对单位拒绝开具离职证明的情况，您不必过于担心。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是法律赋予您的保障。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。