待业时候证明人可以写父母，但需根据具体情境和证明目的来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、证明人的选择原则

在待业期间，如果需要提供证明人，通常应选择那些能够客观、真实反映你待业状态及个人情况的人。父母作为最亲近的家人，对你的生活状况有较为深入的了解，因此在某些情况下，他们可以作为证明人。然而，证明人的选择也应考虑证明的有效性和可信度。例如，如果待业证明是用于申请社会救助、失业保险等正式场合，那么仅提供父母作为证明人可能不足以满足相关机构的要求，因为这些机构通常需要更客观、中立的第三方来证实你的待业状态。

二、不同情境下的证明人选择

1. 非正式场合：

   • 在一些非正式场合，如向朋友、亲戚解释自己的待业情况，或者在一些不需要严格证明待业状态的场合，父母作为证明人是完全可行的。他们可以提供关于你待业时间、原因等方面的信息，帮助他人更好地理解你的状况。

2. 正式场合：

   • 在正式场合，如申请失业保险、社会救助、租房等，通常需要提供更具有公信力的证明人。这时，除了父母外，你还可以考虑选择以下人员作为证明人：
     • 前雇主：他们可以提供你离职的时间、原因以及在职期间的表现等信息。
     • 社区工作人员：如果你在社区有登记或参与过社区活动，社区工作人员可以证实你的待业状态。
     • 其他中立第三方：如律师、会计师等，他们可以根据你的情况出具相关证明。

三、证明内容的准备

无论选择谁作为证明人，都需要准备充分的证明内容。这通常包括：

• 待业时间：明确你开始待业的具体日期。
• 待业原因：简要说明你待业的原因，如公司裁员、个人辞职等。
• 个人情况：提供一些关于你个人情况的信息，如年龄、学历、专业技能等，以便他人更好地了解你的背景。
• 证明人信息：包括证明人的姓名、联系方式以及与你的关系等。

四、法律建议

• 确保证明内容的真实性：无论选择谁作为证明人，都必须确保证明内容的真实性。虚假证明可能导致法律责任，甚至影响你的信用记录。
• 了解相关机构的要求：在提供证明人前，最好先了解相关机构对证明人的具体要求。这样可以帮助你选择更合适的证明人，并准备更充分的证明内容。
• 保留相关证据：如果可能的话，保留一些与待业状态相关的证据，如离职证明、失业登记证等。这些证据可以增强证明的可信度。

如果你在待业期间需要提供证明人或有其他相关法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。