脑出血失去劳动力是否可以提前退休，需根据具体情况判断，主要涉及是否符合病退条件。以下从不同角度为你详细分析：

一、病退的基本条件

根据相关规定，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，可以申请提前退休，即病退。具体来说，需要满足以下条件：

1. 完全丧失劳动能力：这是病退的核心条件。脑出血后，如果经过治疗仍无法恢复劳动能力，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，则符合这一条件。
2. 达到规定的年龄：一般来说，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（具体年龄可能因地区和政策而异，需以当地政策为准）。
3. 缴纳养老保险年限：通常要求缴纳养老保险满15年及以上。

二、脑出血与完全丧失劳动能力的关系

脑出血是一种严重的脑血管疾病，可能导致偏瘫、失语、认知障碍等后遗症，严重影响患者的劳动能力。然而，是否构成完全丧失劳动能力，并非仅凭脑出血这一疾病名称就能判断，而是需要经过专业的劳动能力鉴定。鉴定过程中，会综合考虑患者的病情、治疗情况、后遗症程度以及日常生活能力等因素。

三、申请病退的流程

如果脑出血患者符合病退条件，可以按照以下流程申请病退：

1. 准备材料：包括身份证、户口本、养老保险手册、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
2. 提交申请：向所在单位或当地社保部门提交病退申请，并附上相关材料。
3. 审核与鉴定：社保部门或单位会组织专家对申请人的病情和劳动能力进行鉴定，并出具鉴定结论。
4. 审批与公示：鉴定结论经审核通过后，会进行公示，无异议后正式批准病退。

四、可能遇到的法律问题及建议

1. 劳动能力鉴定争议：如果对劳动能力鉴定结论有异议，可以申请重新鉴定或提起行政诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师，了解相关法律程序和维权途径。
2. 病退待遇问题：病退后，职工的养老金待遇可能会受到一定影响。具体来说，病退人员的养老金计算方式可能与正常退休人员有所不同。因此，在申请病退前，建议了解清楚相关政策，以便做出明智的决策。
3. 单位不配合问题：如果所在单位不配合办理病退手续，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，同样建议咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到维护。

总结来说，脑出血失去劳动力后是否可以提前退休，需根据是否符合病退条件来判断。如果符合条件，可以按照流程申请病退；如果遇到法律问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取帮助。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。