针对您提出的“多处骨折工伤怎么定级”的问题，这是一个涉及劳动能力鉴定和工伤赔偿的重要环节。以下是我为您详细梳理的解答：
一、定级依据
多处骨折工伤的定级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准，同时结合《工伤保险条例》的相关规定进行。这一标准详细规定了不同伤残程度的评定方法和晋级原则，是工伤定级的核心依据。
二、定级原则
单项鉴定与晋级原则：
- 首先，对每一处骨折造成的伤残程度进行单项鉴定。
- 如果存在多处伤残，且伤残等级不同，则以最重的等级为准进行评定。
- 如果两项及以上伤残等级相同，可以在原有基础上晋升一级，但晋升后的等级最高不得超过上一级。例如，两处九级伤残可晋升为八级，但已是八级则不能再晋升。
- 特别注意的是，对于升级后的伤残级别，如果其中一项为六级或更高等级，将不再执行晋升原则。
综合判定：
- 在进行伤残评定时，需综合考虑受伤人员的整体情况，包括各骨折部位对日常生活和工作能力的影响、治疗情况、康复状况等。
- 鉴定机构会安排专家对劳动者进行现场检查，评估其功能障碍程度和生活自理能力，以确保评定的公正性和准确性。
三、具体定级标准（以常见情形为例）
九级伤残：
- 四肢长管状骨骨折内固定术后。
- 髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定术后。
- 其他符合九级伤残标准的情形，如骨折愈合后存在一定程度的功能障碍。
八级伤残：
- 涉及更严重的功能障碍，如双足部分肌瘫肌力4级、单足全肌瘫肌力4级等。
- 如果多处骨折导致整体功能障碍程度达到八级标准，也可评定为八级伤残。
更高级别伤残：
- 若骨折导致肢体离断、重要器官严重受损或功能完全丧失，可能评定为七级及以上伤残。
- 例如，一上肢腕关节以上缺失可能构成六级伤残；双下肢长度相差6cm以上可能构成七级伤残。
四、定级流程
- 申请鉴定：工伤发生后，用人单位或劳动者应在规定时间内向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 提交材料：包括工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等，确保材料真实、完整。
- 现场检查：鉴定机构会安排专家对劳动者进行现场检查，评估其功能障碍程度和生活自理能力。
- 作出结论：根据检查结果和相关标准，鉴定机构会出具劳动能力鉴定结论书，明确伤残等级。
五、注意事项
- 及时申请：工伤发生后应尽快申请鉴定，以免错过最佳鉴定时机。
- 完整提交材料：确保提交的病历资料、诊断证明等材料真实、完整，以便鉴定机构准确评估。
- 配合检查：在现场检查时，应如实反映自己的病情和功能状况，配合专家的检查。
六、法律建议
如果您或您身边的人遇到了工伤定级和赔偿事宜，建议尽快咨询专业的律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。正确的法律指导将有助于维护您的合法权益，确保您获得应有的赔偿和治疗。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。