核心结论：公司倒闭后老板不发工资，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益，具体如下：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司（或公司的清算组，如果公司已进入清算程序）进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的工作证明、工资单等证据，以支持您的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并可以责令公司支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍未能满足您的诉求，或者公司拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司拖欠工资的事实，并请求法院判决公司支付拖欠的工资及可能的利息、赔偿金等。

5. 关注公司清算程序：

   • 如果公司已进入清算程序，您需要关注清算组的公告，并及时申报债权。在清算过程中，公司的资产将按照法定顺序进行分配，其中就包括支付员工的工资。因此，及时申报债权是确保您能够获得工资支付的重要步骤。

额外提醒：

• 在整个过程中，您需要保留好所有与工作、工资相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明、考勤记录等。这些证据材料将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。