针对您提出的“事业单位辞职不批准怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，事业单位工作人员在提出辞职时，应遵循相关的法律法规和单位规章制度。若您已按照正规流程提交了辞职申请，但单位未予批准，您可以考虑以下几个步骤来解决问题：

1. 了解单位规章制度：

   • 仔细查阅您所在事业单位的规章制度，特别是关于辞职、离职的相关规定。
   • 确认您的辞职申请是否符合单位规定的流程和要求。

2. 与单位沟通：

   • 尝试与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，了解单位不批准辞职的具体原因。
   • 如果是由于某些误解或信息不全导致的，您可以提供必要的补充材料或解释，以消除单位的顾虑。

3. 申请复核或提出申诉：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
   • 您可以向单位提出书面复核申请，说明您的辞职理由和依据，要求单位重新审议您的辞职申请。
   • 如果单位仍然不批准，您可以考虑向更高一级的管理部门或相关劳动争议调解仲裁机构提出申诉。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您认为单位的处理决定侵犯了您的合法权益，且无法通过内部途径解决，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与辞职申请相关的证据，如辞职申请书、单位回复、沟通记录等。
   • 这些证据将在您申请复核、提出申诉或寻求法律援助时发挥重要作用。

最后，我想强调的是，辞职是一个重要的决定，需要谨慎对待。在提出辞职前，建议您充分了解相关法律法规和单位规章制度，确保自己的权益得到保障。同时，与单位保持良好的沟通也是解决问题的关键。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。