股东职务侵占数额的认定，关键在于明确股东是否利用职务便利非法占有公司财物，并且该行为是否达到了法定的数额标准。以下是对这一问题的详细分析：
股东职务侵占罪的主体认定：
- 股东若要在职务侵占罪中被认定为犯罪主体，必须满足两个条件：一是在公司中担任一定职务，如董事、监事、高级管理人员或负责具体业务的岗位；二是实际参与公司经营管理，并利用职务便利进行侵占行为。单纯的股东身份并不足以构成该罪主体。
数额认定的标准：
- 根据相关司法解释及司法实践，职务侵占罪的入罪数额一般以六万元为起点。不同地区可能会因经济发展水平等因素存在一定差异，但通常以此为基本参考标准。只有达到这一数额标准，才能构成职务侵占罪。
- 具体数额的计算，应基于股东实际非法占有的公司财物价值。这包括但不限于现金、货物、设备、知识产权等任何形式的公司财产。
数额认定的证据要求：
- 在认定股东职务侵占数额时，必须依靠充分的证据。这些证据可能包括公司财务记录、银行转账记录、货物出入库记录、证人证言等。
- 证据应能够清晰证明股东利用职务便利非法占有了公司财物，并且该财物的价值达到了法定的数额标准。
特殊情况下的数额认定：
- 如果股东通过多次小额侵占的方式累积达到数额较大标准，虽然每次侵占的数额可能较小，但整体上仍可能构成职务侵占罪。
- 在计算数额时，应将所有相关侵占行为的数额累加计算，以确定是否达到法定的入罪标准。
法律后果与应对建议：
- 一旦股东被认定构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。具体处罚力度将根据侵占数额的大小、情节严重程度等因素综合考量。
- 对于公司而言，应建立完善的内部监管机制和内控制度，加强对财务、物资等关键岗位的管理和监督，防止股东职务侵占行为的发生。
- 如果发现股东存在职务侵占行为，公司应及时向公安机关报案，并配合公安机关进行侦查和处理。同时，公司也可以考虑通过民事诉讼等方式追究股东的民事责任，以维护公司的合法权益。
举例说明：假设某公司股东A担任公司财务总监职务，利用职务便利将公司资金10万元转至自己账户用于个人消费。在此情况下，A的行为即构成职务侵占罪，因为其满足了职务侵占罪的主体要件（担任公司职务并实际参与经营管理），主观要件（故意为之且具有非法占有目的），客体要件（侵犯了公司财产所有权），以及客观要件（利用职务便利非法占有公司财物且数额较大）。
综上所述，股东职务侵占数额的认定是一个复杂而细致的法律问题，需要综合考虑多个因素。如果您或您的企业遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律意见和帮助。