最新因公死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定，赔偿项目及金额因地区、工资水平等因素存在差异，但核心赔偿项目全国统一。以下是具体赔偿项目及计算方式的详细说明：

1. 一次性工亡补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若2023年全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则2024年的一次性工亡补助金为100万元（5万×20）。该金额由工伤保险基金支付，若用人单位未参保，则由用人单位全额承担。

2. 丧葬补助金
   丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地2023年职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元（8000×6）。该费用同样由工伤保险基金或用人单位支付。

3. 供养亲属抚恤金
   供养亲属抚恤金针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：

   • 配偶：每月按职工本人工资的40%发放；
     
   • 其他亲属（如父母、子女）：每月按职工本人工资的30%发放；
     
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     抚恤金总额不得超过职工生前工资，且需满足供养亲属条件（如配偶需年满55周岁或完全丧失劳动能力，子女需未满18周岁等）。

4. 地区差异补充说明
   部分省份可能根据本地经济情况制定补充规定，例如提高一次性工亡补助金基数或增加其他赔偿项目。建议结合死者工作地、参保地政策进一步核实具体金额。

注意事项：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担；
  
• 赔偿金额需以死者生前实际工资、统筹地区平均工资等数据为准，建议保留工资条、社保记录等证据；
  
• 供养亲属资格需经劳动保障部门认定，亲属范围包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。
  

如有具体案例或地区信息，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细计算赔偿金额。