打横幅讨薪本身并不直接构成违法，但具体行为是否违法需视情况而定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 合法讨薪的范畴：

   • 劳动者有权通过合法途径讨要被拖欠的工资，这是法律赋予的基本权利。打横幅作为一种表达诉求的方式，如果内容真实、方式平和，且未侵犯他人合法权益或扰乱公共秩序，通常不被视为违法行为。

2. 可能违法的情形：

   • 内容失实：如果横幅上的内容存在夸大、捏造或诽谤等情形，可能侵犯他人的名誉权，从而构成违法。
   • 扰乱公共秩序：如果打横幅的行为导致交通堵塞、公共场所秩序混乱等后果，可能违反《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的规定，面临行政处罚。
   • 侵犯他人权益：在讨薪过程中，如果横幅内容或行为方式侵犯了他人的隐私权、肖像权等合法权益，也可能构成违法。

3. 法律建议：

   • 理性表达诉求：在讨薪过程中，应保持理性，通过合法途径表达诉求，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 避免过激行为：打横幅讨薪时，应避免采取过激行为，如堵塞交通、破坏公共设施等，以免触犯法律。
   • 保留证据：在讨薪过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、欠薪证明等，以便在需要时维护自己的合法权益。

4. 实际案例参考：

   • 在实际生活中，因打横幅讨薪而引发的法律纠纷并不少见。有些劳动者因横幅内容失实或行为方式过激，最终不仅未能讨回工资，还因触犯法律而面临处罚。因此，在讨薪过程中，务必谨慎行事，遵守法律法规。

总结来说，打横幅讨薪本身并不违法，但具体行为需符合法律法规和公共秩序的要求。如果劳动者在讨薪过程中遇到法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。