若焊工证被他人挂靠至公司，您首先应明确的是，这种挂靠行为本身是违法的，且可能给您带来一系列法律风险和责任。 针对此情况，我将从以下几个角度为您详细分析并提供建议：
一、法律风险与责任
行政责任：
- 根据相关法律法规，特种作业人员（如焊工）必须持证上岗，且证件不得出借、转让或挂靠。若您的焊工证被挂靠至公司，一旦该行为被相关部门（如安全生产监督管理部门）查实，您可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、吊销证件等。
民事责任：
- 若挂靠公司因使用您的焊工证进行违法活动或发生安全事故，您可能因证件挂靠行为而被牵连，承担相应的民事赔偿责任。例如，若公司因焊工操作不当导致火灾或人员伤亡，您可能因证件挂靠而被视为共同侵权人，需承担部分或全部赔偿责任。
刑事责任：
- 在极端情况下，若挂靠公司利用您的焊工证进行严重违法犯罪活动（如伪造证件、非法施工等），您可能因证件挂靠行为而构成共犯，面临刑事追究。
二、应对措施
立即终止挂靠行为：
- 您应尽快与挂靠公司取得联系，明确要求其停止使用您的焊工证，并办理相关注销或解挂手续。若公司拒绝配合，您可向相关部门（如安全生产监督管理部门、市场监管部门等）举报，要求其介入调查并处理。
收集证据：
- 在终止挂靠行为的过程中，您应尽可能收集相关证据，如挂靠协议、聊天记录、转账记录等，以证明您并未实际参与公司的经营活动或焊工作业。这些证据将有助于您在后续可能出现的法律纠纷中维护自己的权益。
咨询专业律师：
- 鉴于挂靠行为可能涉及复杂的法律关系和责任划分，我建议您咨询专业律师，以便更全面地了解您的法律风险和责任，并制定相应的应对策略。律师将能够根据您的具体情况，提供个性化的法律建议和帮助。
关注后续影响：
- 在终止挂靠行为后，您应持续关注此事可能对您产生的后续影响，如证件状态、信用记录等。若发现任何异常或不利情况，您应及时采取措施进行纠正和处理。
三、预防措施
加强证件管理：
- 您应妥善保管自己的焊工证，避免出借、转让或挂靠给他人使用。同时，定期检查证件状态，确保其有效性和合法性。
提高法律意识：
- 您应加强对相关法律法规的学习和了解，明确证件挂靠行为的违法性和风险性。在面临类似情况时，能够迅速做出正确的判断和决策。
总之，焊工证被他人挂靠至公司是一种违法行为，可能给您带来严重的法律风险和责任。 您应立即采取措施终止挂靠行为，并咨询专业律师以维护自己的权益。同时，加强证件管理和提高法律意识也是预防类似情况再次发生的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。