核心结论：面对干了一个月不发工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，了解不发工资的具体原因，并表达你的合理诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正并给予处罚。
   • 投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位未支付工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，你需要准备好相关证据材料，并撰写起诉状。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决用人单位支付工资，而用人单位仍不履行，你还可以申请强制执行。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、沟通记录等，这些证据将对你维权起到关键作用。
• 如果对法律程序不熟悉，或者担心自己无法有效维权，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和帮助。