若劳动仲裁后老板没有钱支付赔偿，劳动者可考虑以下几种途径来维护自身权益：

1. 申请强制执行：

   • 在获得劳动仲裁裁决书或法院判决书后，若老板未在规定期限内履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会依法查询、冻结、划拨老板的财产，包括银行存款、房产、车辆等，以强制其履行支付义务。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书后，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

2. 追加被执行人：

   • 若老板作为自然人无力支付，但存在其他责任主体（如公司股东、法定代表人等）可能承担连带责任的情况，劳动者可申请追加这些主体为被执行人。
   • 例如，若公司股东存在抽逃出资、未履行出资义务等情形，劳动者可依据相关法律规定，申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资范围内承担赔偿责任。
   • 法律依据：根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》等相关司法解释，执行过程中，申请执行人或其继承人、权利承受人可以向人民法院申请变更、追加当事人。申请符合法定条件的，人民法院应予支持。

3. 参与分配或破产程序：

   • 若老板作为债务人有多笔债务，且其财产不足以清偿全部债务时，劳动者可申请参与分配程序，按比例受偿。
   • 若老板为企业法人且资不抵债，劳动者可申请其破产，并在破产程序中申报债权，参与破产财产的分配。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

4. 关注老板财产变动情况：

   • 在执行过程中，劳动者应密切关注老板的财产变动情况，如发现其有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应措施。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

5. 考虑其他救济途径：

   • 若老板确实无力支付且无其他财产可供执行，劳动者可考虑通过社会救助、法律援助等途径寻求帮助。
   • 同时，劳动者也可积极寻找新的工作机会，以减轻经济压力。

在处理此类问题时，劳动者需注意以下几点：

• 及时申请执行：在获得仲裁裁决书或法院判决书后，应及时向法院申请强制执行，以免超过执行期限。
• 提供准确信息：在申请执行时，应提供老板的准确财产信息，以便法院快速采取执行措施。
• 保持沟通：与执行法院保持密切沟通，及时了解执行进展情况，并根据需要提供补充材料或协助执行。

若劳动者在劳动仲裁或执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。