劳动能力鉴定并非在医院进行，而是由法定的劳动能力鉴定委员会负责组织并实施。以下是对这一问题的详细解答：

一、劳动能力鉴定委员会的法定地位与职责

劳动能力鉴定委员会是负责劳动能力鉴定工作的法定机构，具有权威性和专业性。它依据相关法律法规和标准，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行客观、公正的鉴定。这一鉴定结论对劳动者的工伤赔偿、退休安排等具有重要法律意义。

二、医院在劳动能力鉴定中的作用

虽然劳动能力鉴定不是直接在医院进行，但医院在鉴定过程中发挥着至关重要的作用。具体来说：

1. 提供医疗诊断依据：医院通过其专业医疗人员和设备，对被鉴定人的伤病情况进行全面检查，出具包括病历、检查报告等在内的详细医疗资料。这些资料是劳动能力鉴定的重要基础，为专家组的鉴定提供了客观依据。
2. 专家参与评估：符合条件的医疗卫生专业技术人员会被纳入劳动能力鉴定委员会的医疗卫生专家库。在实际鉴定过程中，这些专家以个人身份参与，利用其专业知识和经验，对被鉴定人的劳动能力进行专业评估，并提出宝贵意见。

三、劳动能力鉴定的具体流程

劳动能力鉴定流程通常包括以下几个步骤：

1. 确认申请条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 准备申请材料：包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、病历材料（如X光片、CT报告等）、身份证明以及其他可能需要的材料（如工伤认定决定书）。
3. 提出申请与审核：申请人携带准备好的申请材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。若材料不完整，会在5个工作日内一次性书面告知补正要求。
4. 缴纳鉴定费用与安排鉴定：申请人需按规定缴纳劳动能力鉴定费用。鉴定委员会受理申请后，会确定鉴定时间和地点，并提前通知申请人。通常委托具备资格的医疗机构组织专家进行鉴定。
5. 进行现场鉴定：申请人按通知的时间和地点参加现场鉴定。专家组会对工伤职工进行身体检查，了解伤情及功能障碍情况，并要求进行一些必要的功能测试。工伤职工应如实陈述受伤经过和治疗情况，积极配合检查和询问。
6. 作出与送达鉴定结论：专家组根据检查结果和相关标准提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会在收到申请之日起60日内（复杂情况可延长30日）作出鉴定结论。结论明确伤残等级、生活自理障碍等级及是否需要配置辅助器具等。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。
7. 再次鉴定：如果申请鉴定的单位或个人对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。

四、申请劳动能力鉴定的注意事项

1. 确保材料真实完整：所有提交的材料必须真实、完整，否则可能影响鉴定结果。
2. 积极配合鉴定过程：工伤职工应积极配合专家的检查和询问，以获得更准确的鉴定结果。
3. 及时提出异议：如果对鉴定结论有异议，应及时在规定期限内提出再次鉴定申请。

总结来说，劳动能力鉴定是一个由劳动能力鉴定委员会主导、多方面因素综合考量的复杂过程。它涉及医学检查、法律评估等多个环节，并非单纯去医院就能完成的。因此，劳动者在进行劳动能力鉴定时，应充分了解相关程序和规定，确保自己的权益得到妥善保障。如果您在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。