护士职业暴露时，医院是否负法律责任需视具体情况而定，但通常情况下，如果医院未尽到相应的管理职责和安全保障义务，是需要承担法律责任的。以下从不同角度进行分析：

1. 医院的管理职责和安全保障义务：

   • 医院作为雇主，有责任为护士提供一个安全的工作环境，包括提供必要的防护设备、进行职业安全培训、制定并执行相关的安全操作规程等。
   • 如果医院未能履行这些管理职责和安全保障义务，导致护士在职业活动中发生暴露（如接触到传染病病原体、有害化学物质等），医院可能需要承担相应的法律责任。

2. 法律责任的认定：

   • 在认定医院是否承担法律责任时，会考虑医院是否存在过错，以及这种过错与护士职业暴露之间是否存在因果关系。
   • 如果医院能够证明已经采取了合理的预防措施，并且护士的职业暴露是由于不可抗力或护士自身的过错导致的，那么医院可能不承担法律责任。

3. 具体法律条款的适用：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，如果医院的行为构成侵权，且护士因此遭受了损害，医院应当承担侵权责任。
   • 此外，如果护士的职业暴露导致了职业病或工伤，还可以依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》等相关法律法规来维护自己的权益。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，如果护士因医院未提供足够的防护设备或未进行必要的职业安全培训而发生职业暴露，法院通常会认定医院存在过错，并判决医院承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，具体数额会根据护士的实际损失和医院的过错程度来确定。

建议与行动指南：

• 如果护士发生了职业暴露，首先应及时报告医院，并寻求医疗救助。
• 同时，护士可以收集相关证据，如工作记录、防护设备的使用情况、职业安全培训的记录等，以证明医院存在过错。
• 如果与医院协商无果，护士可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益。

总之，护士职业暴露时，医院是否负法律责任需根据具体情况来判断。如果医院未尽到相应的管理职责和安全保障义务，导致护士发生职业暴露，医院是需要承担法律责任的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。