第三方签订的合同在符合法律规定的形式和实质要件时，通常是受法律保护的。以下是对这一问题的详细分析：
一、合同主体适格
民事行为能力：
- 合同各方当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人需达到法定年龄且精神正常，法人或其他组织需依法成立并具有缔约能力。这意味着签订合同的个体或实体都能够理解和承担合同所带来的权利和义务。
- 例如，若第三方为未成年人或精神不正常者，其签订的合同可能因缺乏民事行为能力而无效。
授权与资质：
- 第三方若获得合同相关方的明确授权，且授权手续完备，则所签合同对原合同方具有法律约束力。
- 第三方必须具备合法资质，如为依法成立并具有相应民事权利能力和民事行为能力的主体（如正规企业、具有完全民事行为能力的自然人）。
二、意思表示真实
自愿平等：
- 合同应是在自愿、平等、公平的基础上签订的，不存在欺诈、胁迫、重大误解等导致意思表示不真实的情形。
- 如果一方通过不正当手段使另一方在违背真实意愿的情况下签订合同，该合同可能面临被撤销的风险。
真实意愿：
- 合同当事人的内心意愿与外在表示必须一致。例如，若第三方在签订合同时受到欺诈或胁迫，其签订的合同可能无效。
三、内容合法且不违背公序良俗
合法合规：
- 合同约定的权利和义务不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益以及他人合法权益。
- 合同内容应符合社会公共道德和善良风俗，不能违背社会的公共利益和道德准则。
特定领域规范：
- 不同类型的第三方合同可能会受到特定领域法律法规的调整和规范。例如，涉及国家利益、公共利益等的合同，还需符合特定的审批、登记等程序要求。
四、形式符合要求
书面形式：
- 如果法律、行政法规规定合同应当采用书面形式等特定形式订立，那么合同必须符合这些形式要求。
- 即使某些合同没有采取法定形式，但如果一方已经履行了主要义务且对方接受，该合同仍然成立。但书面形式更为稳妥，尤其在发生纠纷时便于举证。
实际履行：
- 在某些情况下，即使合同没有采用书面形式，但如果各方通过口头、行为等方式达成了事实上的合意，并且实际履行了主要义务，合同仍然成立并有效。
五、实践中的注意事项
纠纷处理：
- 由于第三方合同涉及多方主体，关系相对复杂，可能会出现一些纠纷，如用人单位与第三方人力资源公司对员工的管理责任划分不明确、员工权益受损后的责任推诿等。
- 当这类纠纷出现时，合同各方可以依据合同约定以及相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自身的合法权益。
合同审查：
- 在签订第三方合同时，双方应仔细审查合同条款，确保合同内容合法、有效，并真实反映双方的意愿。
- 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，对合同进行全面审查，以规避潜在的法律风险。
总结与建议：第三方签订的合同在符合法律规定的形式和实质要件时，是受法律保护的。然而，由于第三方合同涉及多方主体和复杂的关系，因此在签订和履行过程中需要特别注意合同主体的适格性、意思表示的真实性、内容的合法合规性以及形式的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。