在工地干活下班回家的路上被车撞伤，工头是否有责任，主要取决于事故是否构成工伤以及是否存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
构成工伤，工头（或工地所属单位）有责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果事故发生在合理时间内（如正常的下班时刻），且发生在合理路线上（如往返于工作地与住所地之间），并且职工在交通事故中不承担主要责任（即本人负同等责任、次要责任或无责任），那么该事故应被认定为工伤。
- 一旦认定为工伤，工地所属单位（即工头或雇主）将依法承担相应责任。若单位为职工缴纳了工伤保险，则大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，单位则需按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用，包括支付治疗期间的工资福利、伤残津贴等。
不构成工伤，工头（或工地所属单位）一般无责任：
- 如果职工在交通事故中负主要责任或全部责任，或者事故并未发生在合理时间、合理路线的上下班途中，那么通常不能认定为工伤。在这种情况下，工地所属单位一般不需要承担工伤赔偿责任。
- 例如，如果职工下班后未直接回家，而是前往与日常生活无关的地方，并偏离合理路线和时间，之后发生车祸，则不属于合理上下班途中，工地通常无需负责。
特殊情况下的责任判定：
- 如果工地提供了班车或其他交通工具，并且车祸是在使用这些交通工具时发生的，那么工地可能需要根据具体情况承担相应的责任。
- 如果工地存在其他过错行为，如过度加班导致职工疲劳驾驶等，且这种过错与车祸的发生有直接因果关系，那么工地也可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。
建议与行动：
- 首先，应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以证明事故的发生和职工的受伤情况。
- 其次，根据收集到的证据，判断事故是否构成工伤。如果构成工伤，应及时向工地所属单位报告，并申请工伤认定和赔偿。
- 如果工地所属单位拒绝承担责任或双方对责任认定存在争议，可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
总结：在工地干活下班回家的路上被车撞伤，工头是否有责任取决于多个因素的综合考量。在大多数情况下，如果不满足工伤认定的条件，工地通常无需承担责任。然而，在特殊情况下，如工地提供交通工具或存在其他过错行为时，工地可能需要承担一定的责任。因此，在遇到类似情况时，建议尽快咨询我，以便得到准确的法律意见和帮助。