监察对象退休后，仍然可以对其立案。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际情况考虑：

1. 监察对象的持续性：

   • 监察对象并不因其退休而自动丧失被监察的资格。监察制度的设计初衷是为了监督公职人员的行为，确保其依法履职，防止腐败和滥用职权。退休并不意味着公职人员过去的职务行为就无需再接受监督。
   • 例如，如果一位公职人员在任期间存在违法违纪行为，即使其已经退休，监察机关仍然有权对其进行立案调查，以查明事实真相，并依法作出处理。

2. 立案的法律依据：

   • 根据相关法律法规，监察机关对涉嫌职务违法和职务犯罪的公职人员有权进行立案调查。这一权力并不受公职人员是否退休的限制。
   • 立案调查是监察机关履行职责的重要手段，旨在通过调查收集证据，查明事实，为后续的处分或移送司法机关提供依据。

3. 退休后的法律责任：

   • 退休并不免除公职人员过去的法律责任。如果公职人员在任期间存在违法行为，即使退休后，仍然需要承担相应的法律责任。
   • 例如，如果公职人员因贪污受贿被立案调查，即使其已经退休，仍然可能面临刑事处罚或行政处分。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，监察机关会根据案件的具体情况，包括违法行为的性质、情节、后果以及公职人员的退休时间等因素，来决定是否对其立案调查。
   • 如果违法行为情节轻微，且公职人员已经退休多年，监察机关可能会考虑不立案或采取其他处理方式。但这并不意味着退休就构成了免责的理由。

法律建议：

• 对于退休的公职人员来说，如果担心自己过去的职务行为可能受到监察机关的调查，建议主动咨询法律专业人士，了解自己的法律责任和风险。
• 如果监察机关已经对退休的公职人员立案调查，被调查人应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果退休的公职人员被立案调查并证实存在违法行为，将可能面临刑事处罚、行政处分或纪律处分等后果。
• 这些后果不仅会影响被调查人的个人声誉和职业生涯，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。

综上所述，监察对象退休后仍然可以对其立案调查。退休并不构成免责的理由，公职人员应始终遵守法律法规，依法履职，以维护自己的合法权益和社会公共利益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。