生育津贴催告函的撰写需包含以下核心要素，以下为具体模板及说明：

1. 标题与称谓

   • 标题：《生育津贴催告函》（居中加粗）
     
   • 称谓：写明接收单位全称（如“XX公司人力资源部”），避免使用模糊表述。

2. 正文核心内容

   • 申请人信息：姓名、身份证号、联系方式、所属部门及岗位。
     
   • 生育事实说明：
     
     • 配偶/本人生育时间（精确至年月日）、生育情况（如顺产/剖宫产、胎数）。
       
     • 附上《出生医学证明》《生育服务证》等材料复印件作为凭证。
       
   • 津贴申领情况：
     
     • 明确已提交申领材料的时间、方式（如线上系统/线下提交）。
       
     • 引用当地生育津贴政策条款（如《XX省生育保险条例》第X条），说明用人单位有义务在规定期限内（如30日内）向社保部门申报。
       
   • 催告事项：
     
     • 要求用人单位在收到函件后X个工作日内（建议5-10日）书面回复处理进度。
       
     • 若已逾期，需说明逾期天数及可能产生的法律后果（如行政处罚、劳动仲裁风险）。
       

3. 法律依据与风险提示

   • 引用《社会保险法》第56条：“职工享受的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；用人单位未按时足额缴纳的，由用人单位支付。”
     
   • 明确若用人单位拒不履行，申请人将通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁维护权益。
     

4. 结尾与落款

   • 申请人签名及日期（需手写签名后扫描或邮寄原件）。
     
   • 联系方式（电话、邮箱）以便用人单位回复。
     

示例模板：

XX公司人力资源部：  

本人XXX（身份证号：XXXXXXXX），于XXXX年XX月XX日生育一子/女，已按《XX省生育保险条例》规定于XXXX年XX月XX日向贵部门提交生育津贴申领材料（附清单）。根据条例第X条，用人单位应在收到材料后30日内向社保经办机构申报，但截至本函发出之日，贵部门仍未履行申报义务，导致本人无法按时领取津贴。  

现催告贵部门在收到本函后5个工作日内完成申报，并书面告知处理进度。逾期未回复或未履行的，本人将依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由此产生的法律责任由贵部门承担。  

附件：1. 出生医学证明复印件  
　　　2. 生育服务证复印件  
　　　3. 申领材料提交凭证  

申请人：XXX  
联系电话：XXXXXXXXXXX  
日期：XXXX年XX月XX日  

注意事项：

• 若通过EMS邮寄，需在信封注明“催告函”并保留寄送凭证。
  
• 语言保持客观理性，避免情绪化表述，重点突出法律依据与事实证据。
  
• 若用人单位仍不配合，可同步向当地社保局生育保险科投诉（电话：12333）。
  

如有其他细节需要补充或调整，可直接向我咨询。